时间 ：2014-07-30 原文作者 ：白文刚
党的十八大要求我们以改革创新精神全面推进党的建设，全面提高党的建设科学化水平 。这既是对全党的要求 ，也为国有企业党的建设指明了方向 。国有企业党建工作担负着统一思想 、凝聚人心、鼓舞士气、促进和谐的重要任务 ，在企业改革发展的过程中发挥着不可替代的作用 。
充分认识加强党建工作的重要性
面对当前严峻复杂的宏观经济形势 ，国有企业的改革发展遇到了前所未有的挫折和阻力 ，企业调结构 、降成本 、提质量、增效益等工作任重道远 。在这关键时期，国有企业改革发展将会遇到各种各样的新问题 、新矛盾 ，这就更需要通过加强和改进党的建设来强化导向 ，积极推动 ，加以解决 ，保证和促进各项改革任务的顺利实现 ，为改革发展保驾护航。要进一步加强党的建设工作 ，充分发挥国有企业各级党组织的政治优势 、组织优势和群众工作优势 ，做好宣传引领、提高认识 ，答疑解惑 、理顺情绪，维护稳定 、促进和谐等工作，为企业改革发展营造良好氛围 ，切实把党的政治优势转化为推动企业发展的强大动力 ，实现企业逆势发展 。
不断加强和改进党建工作
——大力加强宣传思想工作
面对当前形势，各级党组织要把做好宣传思想工作作为首要任务 ，企业发展越是困难 ，越需要发挥党的政治优势 ，凝聚攻坚克难的合力 。各级党组织要进一步强化政治理论学习 ，以理论素质的再提升促进工作的再创新、再发展 。要紧密结合当前形势和中心任务，做到形势任务教育贴近改革发展中心工作 ，贴近生产经营安全实际，贴近员工思想动态 ，确保全员上下统一思想认识 、坚定发展信心 、凝聚攻坚合力。
——培育和践行社会主义核心价值观
各级党组织要结合实际，把培育和践行社会主义核心价值观作为重要任务 ，精心组织 、系统推进 。把培育和践行社会主义核心价值观融入到宣传思想政治工作 ，凝聚全员共识；融入到党员干部管理，提高党员干部素质；融入到企业改革发展 ，提升核心竞争力 ；融入到党建工作，夯实基层组织建设；融入到文明创建，塑造良好道德风尚，使社会主义核心价值观成为凝聚企业正能量的动力源泉 。要深入挖掘企业人物的典型事迹，营造学先进、赶先进的浓厚氛围 。
——加强服务型党组织建设
建设服务型党组织 ，既是中央的明确要求，也是推进改革发展的现实需要 。国有企业要按照2014年5月份中央下发的《关于加强基层服务型党组织建设的意见》 ，不断深化 “三强四有”服务型党组织创建工作。各级党组织要对照“六有”目标 ，建设坚强有力的领导班子 、本领过硬的骨干队伍、功能实用的服务场所 、形式多样的服务载体 、健全完善的制度机制 、群众满意的服务业绩。按照“六有”目标强化服务功能 、健全组织体系、建设骨干队伍 、创新服务载体、构建服务格局。要切实加强基层党支部建设 ，选齐配强党支部书记 ，采取集中轮训 、办班培训等方式 ，加强培训培养 ，不断提高党支部书记队伍整体素质 。要着眼于解决实际问题 ，有针对性地研究部署活动。
进一步抓好党建工作落实
思路确定以后 ，关键是狠抓落实。国有企业各级党委要真正负起政治责任和领导责任 ，各党群部门必须守土有责 、守土尽责 。
——强化大局意识
各级党组织要把党建工作放到国家大局 、企业大局这“两个大局”来谋划和推动。紧紧围绕企业的重点工作部署，立足本单位本系统 ，放眼全局 、兼顾整体，充分发挥党建宣传思想工作的功能与作用,把干部员工的思想和行动统一到上级党组织精神上来，统一到企业重点工作部署上来，为落实各项目标任务 、推动企业改革发展凝心聚力 。
——强化创新意识
要创新思路 ，弄清当前工作究竟面临什么样的新情况 、新问题 ，明确思路举措和目标任务 。要创新方法 ，围绕影响企业改革发展稳定的重点工作，寻求突破口，合力攻关，以重点工作的创新发展 ，带动党建工作水平的提升 。要创新机制 ，通过细化内容 、健全机制 、完善体系，不断提升工作的效率和质量。
——强化问题意识
问题就是潜力，潜力就是效益。只有客观准确地发现问题 ，才能更好地加强和改进工作 。要清醒地看到整体工作中的短板 ，着力解决对党建工作研究深度不够 、方式方法简单 、开拓创新能力不强等问题，强化底线思维和顶层设计 ，全面提升党建工作实效。
本文章摘自7月30日《中国经济时报》 ，作者单位 ：开滦集团党委党建工作部）
