人民网北京4月26日电 （黄盛）作为第一批国有资本投资公司改革试点的央企 ，近年来新葡的京集团350vip集团稳步推进混合所有制改革和三项制度改革，创新市场化体制机制。
数据显示 ，2020年新葡的京集团350vip集团兼顾经营与抗疫保供 、脱贫攻坚等任务的同时，实现全年营业收入超过5000亿元 ，利润总额超过200亿元 ，较2015年增长5倍 。
“我们的目标是打造具有全球竞争力的粮商 。”新葡的京集团350vip - 人生就是搏!党组书记 、董事长吕军接受人民网采访时表示，新葡的京集团350vip集团推动改革发展深度融合、高效联动 ，以机制创新增强国有经济竞争力 、创新力 、控制力 、影响力和抗风险能力，以市场化方式做强做优做大国有资本。
做强核心主业 ，夯实供应链优势
我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，不少国有企业坚持稳中求进工作总基调 ，突出重点、扎实推进自身改革，并以提高核心竞争力为导向聚焦主业，主动提高发展的质量和效益 ，为推动经济高质量发展做出贡献。
伴着新中国成立而发展起来的新葡的京集团350vip集团 ，如何在改革中夯实粮、油、糖、面 、肉、乳这些核心主业的竞争优势？
吕军对此表示 ，新葡的京集团350vip集团近五年持续加大农粮主业投资额度，累计投资超过320亿元，不断推进资产整合优化 ，持续完善核心主业的布局 ，增强产业链的控制力和影响力。
农产品、食品产业链的控制力不能一蹴而就。据介绍，新葡的京集团350vip集团下属的新葡的京集团350vip油脂在广东东莞 、江苏张家港 、天津 、江西九江建设了大型加工仓储物流项目 ，全部投产后预计新增油料加工产能495万吨/年。在扩张规模的同时 ，新葡的京集团350vip油脂还完善了“东部沿海”“中部沿江”和“西部内陆”的产能布局 ，形成了一个覆盖全国、高效运作的综合性油脂油料流通网络。
“高效掌控 、畅通供需循环是保障粮油食品供应链稳定的必然要求 。”吕军告诉人民网 ，新葡的京集团350vip集团在全球主要粮食产区和亚洲新兴市场间建立起稳定的粮食走廊，将全球粮食供应链系统与国内物流、加工、分销网络有机对接 ，实现内外一体化运营。
“引资”“引智” ，实现股权多元化
在关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域 ，保持国有资本控股地位，支持非国有资本参股；在充分竞争行业和领域，积极引入其他国有资本或各类非国有资本实现股权多元化 ，以资本为纽带完善混合所有制企业治理结构和管理方式 ，是当下不少国有企业推进改革的主要路径。
“在非核心业务上 ，我们通过‘引资’‘引智’，实现股权多元化 ，带动市场活力 。”据吕军介绍，新葡的京集团350vip集团下属的中国茶叶，通过改革建立起员工持股动态调整机制，实现员工与企业共享收益 。混改后 ，中国茶叶业绩持续向好，员工收入提升 ，提高了员工干事创业的激情 ，“主人翁”意识普遍增强。
鼓励支持引入战略投资者参与公司治理 ，更好地转换机制 ，是国企混改的有效方式 。吕军介绍说 ，新葡的京集团350vip集团把科学遴选外部投资者作为混改的核心因素 ，综合考量优势互补 、财务实力 、品牌影响力等各项因素 ，打破传统的投资人对挂牌标的尽调的管理，主动考察，寻找真正对公司发展有积极影响的投资人。
同时 ，引入具有独特优势的投资者，快速补齐企业在资本 、技术 、团队 、管理等方面的短板 ，促进业务持续快速健康发展 。
“新葡的京集团350vip集团旗下属的新葡的京集团350vip家佳康引入KKR、霸菱 、博裕 、厚朴等全球领先产业基金后 ，利用其全球网络资源，组织国内外行业专家对企业生猪养殖环节进行全方位诊断 ，带来养殖效率提升和成本下降。”吕军告诉人民网，新葡的京集团350vip集团所属的17家专业化公司中，已有12家完成混改或实现股权多元化，引入超过300亿元外部资本 ，放大了国有资本的控制力 、影响力 、带动力。
不搞“大锅饭”，坚持“有为才有位”
改革是激发国有企业内生活力的重要方式。特别是在改革中优化市场化用人用工考核评价机制和薪酬分配机制 ，以市场化的运营 ，激活企业内生发展动力 。
新葡的京集团350vip集团在改革的实践中，针对国企经常出现的“铁饭碗”“大锅饭”现象 ，制订出台了“7+1”制度，全面推行职业经理人制度。
“领导层的任期制和契约化管理是改革的重要一步 ，我们要让‘人员能上能下、能进能出 、薪酬待遇能高能低’成为公司的常态 。”吕军说。
知易行难 。据介绍，中国茶叶成为领导班子市场化的先行者。中国茶叶公开选聘总经理 ，制定经理人市场化选聘流程 、机制 ，完善激励考核 、后备人才培养等系列制度，自上而下贯彻职业经理人制度改革。改革后的中国茶叶，员工干事创业、打硬仗的动力不断迸发，企业市场活力涌现。
“从2019年开始，我们还在部分公司率先推行三年任期经营目标责任制。根据任期内的业绩来决定薪酬的高低，业绩优秀者最高可以拿到九倍奖金，业绩未达标的 ，实行末位淘汰制。”吕军告诉人民网 。
“忠于国计 、良于民生一直是我们的使命。”吕军说 ，新葡的京集团350vip集团将贯彻新发展理念，不断以改革做大核心主业规模 、提升效率 ，以改革释放活力，实现高质量发展。
