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经济日报 :国企改革的成就与经验 发布时间:2013-06-05

时间:2013-05-30  原文作者:北京市中国特色社会主义理论体系研究中心
 
改革开放以来 ,国有企业改革始终是整个经济体制改革的中心环节。站在新的发展起点上 、在打造经济升级版的关键时期 ,再一次回顾国有企业改革的成就、总结好的经验 ,对于我们进一步发挥国有企业作用 ,推动经济持续健康发展非常重要 。


国有企业改革是以改革为动力、用改革的办法破解发展难题的成功范例 。改革开放以前,国家对国有企业实行计划统一下达 ,资金统贷统还,物资统一调配 ,产品统收统销 ,就业统包统揽 ,盈亏都由国家负责 ,国有企业没有经营自主权 。党的十一届三中全会提出,要让企业有更多的经营管理自主权。按照十一届三中全会提出的改革方向 ,先后在国有企业推进了扩大企业经营自主权 、利润递增包干和承包经营责任制的试点,调整了国家与企业的责权利关系,进一步明确了企业的利益主体地位,调动了企业和职工的生产经营积极性 ,增强了企业活力 ,为企业进入市场奠定了初步基础 。党的十四届三中全会明确了国有企业改革的方向是建立“产权清晰 、权责明确 、政企分开 、管理科学”的现代企业制度 。党的十六大报告提出深化国有资产管理体制改革的重大任务 ,明确要求国家要制定法律法规,建立中央政府和地方政府分别代表国家履行出资人职责,享有所有者权益、权利、义务和责任相统一 ,管资产和管人、管事相结合的国有资产管理体制。党的十七大报告进一步提出 ,深化国有企业公司制股份制改革,健全现代企业制度 ,优化国有经济布局和结构 ,增强国有经济活力 、控制力 、影响力。深化垄断行业改革 ,引入竞争机制,加强政府监管和社会监督。加快建设国有资本经营预算制度。完善各类国有资产管理体制和制度。

随着改革的深入,国有经济布局和结构调整力度加大 ,大多数国有企业进行了公司制改革 ,企业改制和产权转让逐步规范,国有资本有序退出加快 ,国有企业管理体制和经营机制发生深刻变化。国有企业改革给国有企业发展带来了翻天覆地的变化。上世纪90年代末,受国际国内经济形势影响 ,国企仍大面积陷入困境。但今天 ,我国发展形成了一批具有较强竞争力的国有大公司、大集团 ,放开搞活了一批国有中小企业,国有经济的整体素质和竞争力进一步增强,国有资产保值增值 、经济效益明显,为国民经济保持持续 、快速、健康发展作出了重要贡献。

突出表现为 ,国有资本逐步向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域集中 ,影响力、控制力不断提升。目前中央企业80%以上的资产集中在国防 、能源 、通信、冶金、机械等行业 ,承担着我国近全部的原油 、天然气和乙烯生产,提供了所有的基础电信服务,发电量占全国的50%多 ,生产了全国超过60%的高附加值钢材 、70%的水电设备 、75%的火电设备。国有经济布局的调整优化 ,为科技创新资源向重点企业集中提供了条件,也大大提高了其辐射、带动能力。这些年来 ,国有企业产权多元化改造力度加大。90%以上的国有企业实施了股份制改制,央企60%以上的营业收入 、80%以上的净利润集中在上市公司,40多家央企实现了主营业务整体上市。通过国有控股和参股的方式,国有企业广泛吸纳非国有的社会资本,扩大了国有经济的辐射范围,起到了四两拨千斤的作用 。

对公共财政的贡献更为直接。尽管国有企业在国民经济中的占比下降 ,但始终是国家税收的重要来源 。2007年起 ,国有企业开始向国家上缴红利 ,上缴比例稳步上调,目前累计上缴国有资本收益约3000亿元 。2012年 ,117家中央企业实现利润1.3万亿元,上缴税金1.9万亿元 。国有股权划拨全国社会保障基金 ,使人民群众拥有了更可靠的社会保障 。国资委统计 ,到2011年底 ,已有2119亿元的国有股权转让收益划归社保基金 。中央企业还划转到全国社保基金83.94亿股 ,为社保基金提供长期收益 。

更重要的是,国有企业成为特殊时期经济社会平稳运行的重要依托。2008年底到2009年中 ,国际金融危机给我国经济造成了很大冲击 。面对严峻形势 ,国企坚持社会效益第一 ,保供电、保供气、保供油、保基础设施、保基本生活资料价格稳定、保就业 ,不计得失 ,展示了关键时期的社会担当。汶川地震 、玉树地震 、芦山地震 ,中央企业第一时间奔赴抗灾一线 ,抢修电网、通讯、交通设施 ,以最快速度打通“生命通道” 。

当然 ,我们也要看到 ,国有企业改革和发展是一个不断探索、不断实践 、不断完善的过程 。当前国有企业仍然存在着市场有效竞争不足、国有资产监督管理等方面的问题。正是这些问题的存在 ,让很多人对国有企业产生了很多误解甚至错误认识 。

比如,有很多人把国有企业和垄断简单等同起来。实际上 ,垄断是一种市场现象 ,与企业的所有制形式并没有必然的联系 。西方发达国家的市场中 ,大型企业和跨国公司同样会形成垄断 。这需要通过市场机制的不断完善加以解决 。又如 ,有的人把国有企业与民营企业对立起来 ,并简单归结为此消彼长的关系 。事实上,公有制为主体 、多种所有制经济共同发展 ,是我国现阶段的基本经济制度 ,国有企业和民营企业都是社会主义市场经济的重要组成部分,都是为社会主义服务的 。作为市场经济主体 ,两者是平等竞争的关系 ,而不是“你退我进”的关系。

过去国企所取得的成就,靠的是改革。今后国企实现更好的发展 ,还要靠改革。深入分析这几年有关国有企业改革的争议和讨论,追根溯源 ,还是由国企改革不到位 、资源配置效率不高 ,特别是垄断性行业改革进展缓慢 ,以及市场机制尚不完善等问题而引发的。应当看到 ,国企改革没有终点,今后还要继续深入贯彻落实中央的方针政策和工作部署,始终坚持国有企业改革的方向不动 。酆显擞梅 、经济、行政手段 ,着力解决制约改革的深层次矛盾和问题 。要继续推进国有经济的战略性调整 ,优化国有经济的布局和结构 ,推进国有企业的体制 、技术和管理创新 ,完善国有资产管理体制 ,加强政府监管和社会监督。对此,党的十八大报告也明确提出 ,要毫不动摇巩固和发展公有制经济,推行公有制多种实现形式 ,深化国有企业改革 ,完善各类国有资产管理体制 ,推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域,不断增强国有经济活力、控制力和影响力。

深化国有企业改革 ,需要开拓创新 ,也需要从过去国有企业改革发展中汲取好经验 、好做法 。一个经验是必须不断解放思想 ,积极探索 。国有企业的改革发展历程 ,本身就是一次次解放思想 、理论创新 、积极探索的过程。十一届三中全会以后,中央开始调整国家与企业的责权利关系 ,采取扩权让利、承包经营 、逐步放开市场与价格等多种方式 ,调动了企业和职工的积极性 。从20世纪80年代开始 ,发展个体私营经济、试办经济特区到全方位对外开放 ,形成各种所有制经济的有效竞争 ,使国有企业看到差距,激发改革发展的紧迫感和使命感 。党的十五大提出着眼于从整体上搞好国有经济,抓好大的 ,放活小的,对国有经济实施“有进有退”的战略性调整,是国有企业改革的重大战略转变 ,使优胜劣汰的竞争机制逐步形成,为国有企业的持续快速发展提供了制度基础。经过改革脱困、结构调整 、技术改造、加强管理、完善国有资产管理体制等一系列积极探索 ,国有资本进一步向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域集中,国有经济呈现出较强的活力 、控制力和影响力,在国民经济中的主体地位和主导作用进一步增强 。

还有一个经验是要始终坚持市场化的改革方向 。坚持市场化取向的改革,是我国经济体制改革应该始终坚持的方向,国有企业改革也不例外 。回首国有企业的改革过程 ,从本质上讲 ,就是要适应社会化大生产和社会主义市场经济的要求 ,寻找一条公有制与市场经济相结合有效途径的过程。30多年间 ,国有企业从政府行政机关的附属 ,逐步发展成为自主经营 、自负盈亏、自我发展 、自我约束的商品生产与经营者 ,并在国内国际市场的激烈竞争中发展壮大 ,呈现出较强活力和竞争力 ,关键在于始终坚持了市场化的改革方向,按照市场经济规律进行自主经营,通过市场竞争 ,逐步发展成为具有独立法人地位的市场主体 。在市场化改革中 ,通过建立现代企业制度 ,完善公司治理结构 ,更是从体制和机制上强化了国有企业的市场主体地位,增强其市场化运作的适应力和自觉性 。

(本文章摘自5月30日《经济日报》)

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